Frissítsük a személyes brandünket
Ma már néha kevés egy egyszerű önéletrajz, kell egy jól összeállított portfólió a korábbi munkáinkból, egy weboldal, de akár videós bemutatkozásra is szükség lehet. Ha új állást keresünk, azzal kezdjük, hogy frissítjük a rólunk szóló dokumentumokat. Ne csak a szöveget, hanem a fotót is. Ha egy elavult kép és egy régi dátum szerepel rajta, azt azonnal kiszűrik majd a HR-esek.
Fotó: iStock.com/DragonImages
Szóljunk a barátainknak
Elsősorban nekik és a közeli ismerősöknek, de a korábbi munkatársakat sem árt riadóztatni. Ne érezzük úgy, hogy ez csalás, egyáltalán nem, sőt. Használjuk ki a kapcsolatainkat, ez még nem azt jelenti, hogy azonnal az ölünkbe hullik az adott munka, csak azt, hogy közelebb kerülünk egy esetleges interjúhoz, ahol aztán megmutathatjuk, hogy mit tudunk.
Merjünk nagyot álmodni
Ha nagyon tetszik nekünk a munka leírása és szimpatikus a cég, akkor ne tartson vissza minket a jelentkezéstől az, hogy esetleg nem felelünk meg egy álláshirdetés minden egyes pontjának. Sok mindent a munka közben is megtanulhatunk és lehet, hogy még némi hiányossággal együtt is mi vagyunk a legalkalmasabb jelöltek. Bátran jelentkezzünk.
Tartsunk szünetet
Mikor már minden szabad percünket azzal töltjük, hogy a munkaközvetítő oldalakat böngésszük, ideje egy kis pihenésnek. Sport, meditáció, egy jó buli a barátokkal segíthet, hogy pár percre elfelejtsük, hiszen nagyon nyomasztó érzés folyamatosan ezzel foglalkozni. Attól, hogy egy-két napig pihentetjük, még nem azt jelenti, hogy leálltunk a kereséssel, hiszen valószínűleg úgyis számos helyről várjuk a visszajelzést.
Hagyjuk el az internet világát
Bár a legtöbb állást online hirdetik, néha érdemes elhagyni a közösségi oldalak, a munkaközvetítő portálok és applikációik világát és szervezni pár találkozót. Ha van egy álommunkahelyünk, próbáljunk meg személyesen elmenni oda és találkozni valakivel, akinek átadhatjuk a portfóliónkat és önéletrajzunkat. Személyesen biztos jobb első benyomást tudunk tenni, mintha csak egy darab papír és egy fotó alapján döntik el, hogy egyáltalán behívnak-e interjúra. Így ha felszabadul egy hely, mi jutunk majd először eszükbe.
