Sokan tartanak attól, hogy a mesterséges intelligencia (AI) térhódítása munkahelyek megszűnéséhez vezet, a legújabb kutatás azonban épp az ellenkezőjét bizonyítja. A PwC legfrissebb globális felmérése szerint az AI hatásának leginkább kitett munkakörökben 38 százalékkal nőtt a munkahelyek száma az elmúlt öt évben. Vagyis: az AI nem kiszorít bennünket, hanem újfajta munkát, új lehetőségeket és magasabb fizetést hozhat – különösen azok számára, akik hajlandók tanulni és fejlődni – írja az MTI.
(Fotó: Unspalsh)
A tanulmány készítői több mint egymilliárd álláshirdetést elemeztek hat kontinensről, és arra jutottak: az AI-kompetenciát igénylő pozíciókban dolgozók átlagosan 56 százalékkal keresnek többet, mint más munkakörökben.
A technológiával támogatott munkavégzés ráadásul nemcsak a bért növeli, hanem a termelékenységet is – különösen az olyan ágazatokban, mint a pénzügyi szolgáltatások vagy a szoftverfejlesztés, ahol a teljesítmény 2022 és 2024 között közel négyszeresére ugrott.
A változás azonban nem mindenkit érint egyformán: a kutatás szerint minden vizsgált országban több nő dolgozik olyan pozícióban, amelyet közvetlenül befolyásol az AI fejlődése. Ez azt jelenti, hogy a nők különösen érintettek a gyorsan változó elvárásokban, ezért kiemelten fontos, hogy minél több támogatást kapjanak az átképzéshez, készségfejlesztéshez.
Ahogy Gönczi Gyöngyi, a PwC Magyarország HR-vezetője is hangsúlyozta: „a technológiai fejlődéssel lépést tartani csak a folyamatos tanulást támogató rendszerekkel lehet”. A jó hír az, hogy az AI nem feltétlenül veszi el a munkánkat –
ha hajlandóak vagyunk vele együtt fejlődni, akkor hosszú távon épphogy nagyobb szakmai stabilitást és kreatívabb munkalehetőségeket hozhat az életünkbe.
A PwC szakértői szerint a cégeknek is szemléletet kell váltaniuk: az AI nem csak egy újabb hatékonyságnövelő eszköz, hanem a jövő növekedési stratégiája is lehet – ha köré tudjuk építeni a bizalmat és az emberközpontú fejlesztést.
