Siker

Család, türelem és egy korty bor - beszélgetés Gálné Dignisz Éva borásszal

Mi történik akkor, amikor a bor nem „csak” szakma, hanem közös nyelv férj, feleség és gyerekek között? Amikor a döntések nem egy irodában, hanem egy kerekasztalnál születnek meg, poharakkal, jegyzetekkel – és sok türelemmel? A Sikersztorik vendége ezúttal Gálné Dignisz Éva, borász, élelmiszeripari mérnök, az Év Bortermelője, aki őszintén mesél munkáról, családról, női szerepekről és arról, mi kell ahhoz, hogy egy pincészet generációkon át működni tudjon.

Gálné Dignisz Éva, Sikersztorik podcast, Fotó: MTVA/ Horváth Péter Gyula

„Számomra a bor nem munkaidő kérdése, hanem életforma”

– mondja Gálné Dignisz Éva, és ez a mondat szinte mindent elárul arról, hogyan gondolkodik a hivatásáról. A szigetcsépi Gál Szőlőbirtok és Pincészet nem csupán egy vállalkozás: családi szövetség, ahol minden döntés mögött közös felelősség áll.

Éva neve régóta ismert a szakmában: számos hazai és nemzetközi díj fűződik hozzá, 2013-ban pedig első nőként kapta meg az Év Bortermelője címet. Tagja és alelnöke volt a Magyar Bor Akadémiának, dolgozik az Országos Borbíráló Bizottságban, munkáját pedig 2023-ban Magyar Arany Érdemkereszttel ismerték el. Mégis, amikor sikerről beszél, nem elsősorban ezekre gondol.

A szőlészet és a borászat hajlamos kapni a szakmán kívül egy, a valóságtól kissé elrugaszkodott, érzelmes képet. Így a szüret is sokak fejében romantikus, vidám eseményként él, Éva azonban gyorsan helyreteszi ezt az elképzelést. A Gál Pincészetben évtizedekig kizárólag kézzel szedett szőlő került a feldolgozóba.

„A laikusoknak mulatság a szüret, igen. De amikor 20–30–40 emberrel egyeztetsz hajnalban, hogy ki jön, ki nem, az már kevésbé az. Mi is azt gondoltuk, hogy óriási különbség van kézi és gépi szüret között. Most már a szőlőink nagy részét szüretelőkombájnnal szedjük, hajnalban, hidegen visszük be, azonnali feldolgozással. Semmi különbséget nem tapasztaltunk, sőt: nagyon sok díjnyertes bor született így.”

Gálné Dignisz Éva és Ölvedi Réka, Sikersztorik podcast, Fotó: MTVA/ Horváth Péter Gyula

A bor végső karaktere sosem egyetlen ember döntése. A kóstolásnak a Gál családnál is megvan a maga rituáléja: számozott poharak, jegyzetelés, csend. Viszont az ízlés mellett az üzleti szempontok is megjelennek. A döntésnél számít a gazdaságosság, a technológia is.

„A végén az egész család megkóstolja, és a négyünk döntése alapján választjuk ki, melyik házasítás legyen a befutó. Nem beszélünk közben, mindenki magában dönt. Az eladhatóság fontos. Muszáj – de végül mindig az győz, amelyik a legjobban tetszik mindenkinek.”

Ha van bor, amely különösen összeforrt a Gál Pincészet nevével, az a rozé. A nemzetközi borversenyeken, különösen Franciaországban, sorra érkeznek az elismerések. A díjak elsősorban szakmai körökben számítanak, de a törzsvásárlók számára is fontos visszajelzések.

„A kunsági borvidék kifejezetten kedvez a rozéknak. A talaj könnyű szerkezete és savtartalma miatt az illatok és ízek nagyon szépen előtérbe kerülnek. Körülbelül tíz aranyéremnél járunk”

– mondja Éva szerényen.

Ölvedi Réka és Gálné Dignisz Éva, Sikersztorik podcast, Fotó: MTVA/ Horváth Péter Gyula

A borászat egyik legfontosabb tanítómestere az idő. A családi együttműködésben is ez az egyik kulcs. A fiatalabb generáció nyugodtabb, precíz – ezt Éva elismeri. A férjétől pedig a nagy távlatokban való gondolkodást tanulta.

„Ha szőlővel és borral foglalkozol, muszáj türelmesnek lenned. Meg kellett tanulnom meghallgatni a többiek véleményét. Hajlamos vagyok gyorsan leinteni, de ebben sokat tanulok a gyerekeimtől. A férjem meg a lazaságával formál: ő volt az, aki nem egy-két hektárban gondolkodott, hanem húszban.”

Feleség, üzlettárs, vezető, anya, nagymama – Éva szerint ezeket a szerepeket nem lehet mindig élesen elválasztani. A családi segítség nekik, fiatal házasoknak, szülőknek kulcsfontosságú volt, ma ugyanakkor ő még nem tud „főállású nagymama” lenni.

„Ez nagyon nehéz. Pont az iskolakezdésnél voltunk a legelfoglaltabbak. Ilyenkor volt időszak, amikor egy hónapig alig voltunk otthon. Most meg már nagymamaként, a fejemben még mindig ott van a cég. Ez így nehéz.”

Gálné Dignisz Éva, Sikersztorik podcast, Fotó: MTVA/ Horváth Péter Gyula

A pályáról és a sikerről kérdezve Évát, összetett választ kaptam. Mit tanácsolna egy fiatal lánynak? Hiszen a szakma ma már nem kizárólag férfiaké, de azért sokkal többől áll, mint a kóstolás.

„Csak akkor menjen borásznak, ha ezt tényleg, szívvel-lélekkel akarja. A munka 80 százaléka adminisztráció. A sikert nekem három fogalom jellemzi: család, minőség és a régi értékek az újítással. De legfőképpen az a siker, hogy a gyerekeink ezt szívvel-lélekkel viszik tovább.”

A Sikersztorik podcast teljes beszélgetése már elérhető ide kattintva, a Ridikül.hu YouTube csatornáján.