Ért már bosszúság a munkahelyeden? Előfordult veled, hogy igazságtalannak érezted a bánásmódot? Akkor bizonyára át tudod érezni a következő szereplők helyzetét.
A hiányzó inhalátor
J. D. egy New Jersey-i gyárban dolgozott a futószalag mellett, amikor asztmás tünetek törtek rá. Megkérdezte a főnökét, hazamehet-e 5 km-re lévő lakásába az inhalátoráért. Felettese ahelyett, hogy egyszerűen igent vagy nemet mondott volna, megkérte, hogy csomagoljon össze és távozzon. Az alkalmazott értetlenül állt a döntés előtt, és beperelte a céget. A bíróság 45 000 dolláros (12,5 millió forint) kártérítést ítélt meg neki.
A narancssárga póló
Egy floridai ügyvédi iroda 14 alkalmazottjától vált meg – a pólójuk színe miatt. A dolgozók azt találták ki, hogy fizetésnapokon narancssárga felsőben mennek dolgozni. Ezzel annyi volt a céljuk, hogy vicces hagyományt teremtsenek, menedzsmentváltáskor azonban az ötlet a munkájukba került. Az új igazgatóság ugyanis azt gondolta, az egyenpóló az ellenük való tiltakozás egy formája. Az elbocsátott alkalmazottak panaszt nyújtottak be a cég ellen.
pexels.com/pixabay.com
Csupa nagybetű
Valljuk be, tényelg idegesítő, amikor valaki csupa nagybetűvel írja le a mondanivalóját. Na de ezért kirúgni valakit? Az új-zélandi Vicki Walkerrel épp ez történt. Kör-e-mailt küldött a kollégáinak, melyben bizonyos nyomtatványok kitöltését magyarázta el. A magyarázathoz a nagy- és félkövér betűk egész tárházát segítségül hívta, ez lett a veszte is. Míg ő azt gondolta, így érthetőbbé teszi az instrukciókat, a vezetőség ebben támadást látott. Walkert végül 17 000 dolláros (körülbelül 5 millió forint) kártérítéssel engesztelték ki jogellenes felmondás miatt.
