Sokan úgy tudják, hogy a 8 órás munkanapot az 1920-as években a Ford Motor Company vezette be, és 1938-ban a Méltányos Munkaügyi Szabványokról szóló törvény egységesítette, hogy megpróbálja megfékezni a gyári munkások kizsákmányolását. Ma már gyakran egyértelműnek tartjuk, hogy az embereket az irodában töltött idő függvényében fizetik, szemben a tényleges munkamennyiséggel, pedig nem volt ez mindig ilyen nyilvánvaló.
Fotó: unsplash.com/Studio Republic
Kiszámlázható munkaórák
A kiszámlázható órák koncepciója az 1950-es években született meg azért, hogy megnövelhessék az ügyvédek fizetését, akiknek juttatásai nem értek fel az orvosokéval. 1958-ban az egyik amerikai jogászmagazin úgy érvelt, hogy a jogászok nem kapnak elegendő pénzt a befektetett munkaidejükért cserébe, mivel állandó díjért dolgoznak. A számlázható órák ötlete viszont lehetővé tette, hogy az ügyvédek minden munkával töltött percükért fizetést kérhessenek, az 1970-es évekre pedig ez a megközelítés vált a normává. Az ügyvédi irodák azután hamar rájöttek, hogy sokkal több pénzt tudnak keresni, hogy ha munkatársaik hosszabb ideig dolgoznak. Míg 1958-ban az ügyvédek mindössze körülbelül 1300 órát dolgoztak évente, ami hetente mintegy 27 órát jelent, ma a munkaórák száma évente mintegy 2200-at tesz ki, ami heti 45 órának felel meg.
Az idő pénz
Ez „az idő pénz” megközelítés hamar elterjedt más iparágakban is, így az alkalmazottak teljesítményét manapság többnyire az alapján értékelik, hogy mennyi időt töltenek az asztaluk előtt. Ez viszont nem mindig fedi a munkával töltött órák számát, mely lehet több és kevesebb is a hivatalos munkaidőnél. Egy nemrégiben készült tanulmány szerint például a teljes munkaidőben dolgozó amerikaiak többsége mintegy napi 3 órát tölt tényleges munkával. A munkaidő alapján történő értékelés hatására azonban sokan inkább tovább maradnak bent, csak azért, hogy demonstrálják a főnökeiknek, elkötelezettek a munkájuk iránt. Ez a modern munkanap iróniája: bár eredetileg a dolgozók érdekében jött létre, ma már sok helyen eltávolodott ettől a céltól.
