Egyre nehezebb jó fodrász szakembert találni és az álláshirdetések hatékonysága nagymértékben leromlott, azokra egyre kevesebb és egyre gyengébb képességű fodrász jelentkezik. De a jelentkezők hozzáállása is megváltozott, hígul a szakma – véli Lafferton Annamária, a Lafferton Fodrászat szakmai vezetője. Egyre kevesebb szerinte az olyan jelentkező, akinek megfelelő a szakmai és az emberi hozzáállása, kellően motivált, nyitott a tanulásra és fejlődésre. Csak a pénz érdekeli vagy még az sem…
unsplash.com/Guilherme Petri
Szakmai végállomás
A szakértő szerint sok – főleg kezdő – fodrászt felszippantottak a franchise-üzletek, amelyekben azonban nincs lehetőség a szakmai fejlődésre. Probléma az is, hogy sok fiatalnak nincs meg a megfelelő gyakorlati tudása, hiányzik a tanulás és fejlődés iránti motiváció is. Ha egy jelentkező tudása nem felel meg egy üzletben, akkor nem fejlődni akar, hanem elmegy – mert úgyis el tud helyezkedni.
Fotó: Pixabay / jackmac34
A hatékonyságnövelés átmenetileg segít
Lafferton Annamária szerint a hatékonyság javításában van az átmeneti megoldás, esetleg külön ügyfélszolgálatos munkatárs „rendszerbe állításával”, aki intézi a foglalásokat, az ügyfélkiszolgálást és még számos dolgot. Azonban ha nem sikerül végleges megoldást találni, az az árak drasztikus emelkedését vonhatja maga után az egész szektorban, mert a bérverseny már érezhetően elindult a legjobb szakemberekért.