Aranyérem született a budapesti kard...
Az elmúlt két évben, a Covid hatására a teljes vagy részleges home office munkavégzés lehetőségét nyújtó állások jelentősen megszaporodtak. Ez nagy segítséget jelent a szülés után munkaerőpiacra visszatérő édesanyák számára, hiszen nekik lényeges, hogy minél kevesebb időt kelljen otthonuktól távol eltölteniük. Emellett az is elsődleges szempont, hogy...
Megállíthatatlanul terjed a távmunka, egyes előrejelzések szerint tíz éven belül minden harmadik munkavállaló a munkahelyétől távol fog dolgozni. De mennyire hatékonyak a távmunkában dolgozók, és mit gondol a teljesítményükről a főnökük?
Nem csak nekünk, embereknek borult fel a napirendünk, az életritmusunk, a biztonságérzetünk, a velünk élő kedvenceink sem értik, mi történt a világgal az elzárkózás hónapjaiban.
Megvan még a nagyi molyirtó szagú ruhásszekrénye a padláson? Isteni iroda lehetne belőle ezer forint alatti költségből!
Van egyfajta furcsa lélektani határ, amikor beérünk a munkahelyünkre, átváltunk dolgozó-üzemmódba, s jó esetben ezt ott is hagyjuk magunk mögött, amikor este kilépünk az irodaajtón. De hogyan szabaduljon meg a munkájától az, aki otthonról dolgozik? És hogyan koncentráljon a feladataira az, akit a szennyeshalom fixíroz munkaidőben?
Amikor otthoni irodád kialakításán gondolkodsz, legelőször is a kemény körülményeket kell számba venned.
Pszichés megterhelést okoz a koronavírus-járvány a kamaszoknál, a 40-50-es korosztálynál és az időseknél.
Sokan kényszerültek a koronavírus-járvány miatt arra, hogy otthonról dolgozzanak. A home office azonban további veszélyeget rejthet, ha nem vagyunk kellően elővigyázatosak.